社区工资是由物业发放吗？

在社区管理和运营的体系中，社区工作者的工资发放主体问题常常会引起大家的疑问，很多人会好奇社区工资是否由物业来发放，社区工资并非由物业发放。

社区工作者主要负责社区的各项事务管理与服务，他们是社区建设和发展的重要力量，这些事务包括但不限于社区治安维护、环境卫生管理、居民矛盾调解、政策宣传落实以及组织社区活动等，社区工作者一般由街道办事处或者社区所在的政府相关部门进行招聘和管理，他们的工资来源通常是政府财政拨款，政府依据社区的规模、人口数量、工作任务量等多方面因素，来确定对社区工作者工资的预算和发放标准。

而物业管理公司主要是根据与业主签订的物业服务合同，为小区提供特定的服务，如房屋及配套设施设备的维修养护、小区绿化养护、环境卫生清洁、秩序维护等，物业的运营收入主要来自于向业主收取的物业费，其资金主要用于维持物业管理服务的正常运转，包括支付物业员工的工资、采购物资、设备维护等，物业并没有承担社区工作者工资发放的职责和义务。

虽然社区和物业在社区管理中都扮演着重要角色，且二者的工作有一定的关联和交集，但它们属于不同的管理体系，有着不同的职责和资金来源，从资金来源和管理职责上看，社区工资不由物业发放。