物业夜班有工资吗？

在物业管理行业中，物业从业人员是否有夜班工资是一个备受关注的问题，答案是肯定的，物业有夜班安排时通常是有相应工资的。

从劳动法规的角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者加班（包括上夜班这种延长工作时间的情况），用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，对于物业行业来说，这一法律规定同样适用，物业企业作为用人单位，在安排员工上夜班时，需要遵循法律要求给予员工合理的报酬。

从实际工作情况来讲，物业的工作性质决定了其需要全天候为小区或物业项目提供服务，例如小区的安保岗位，在夜间需要安排人员值班，以保障小区居民的生命财产安全；还有一些物业的维修人员，也可能会有夜间应急值班的安排，以便及时处理突发的设备故障等问题，这些员工在夜间工作，付出了额外的精力和时间，理应获得相应的经济补偿。

物业企业支付夜班工资也是为了激励员工更好地完成工作，夜间工作往往会打乱员工正常的生物钟，带来身体和精神上的双重压力，给予夜班工资可以在一定程度上缓解员工的心理负担，提高他们的工作积极性和工作效率，从而为业主提供更优质的服务。

不同的物业企业对于夜班工资的支付标准和方式可能会有所不同，有些企业会按照固定的金额支付夜班补贴，有些则会根据员工的基本工资按照一定比例计算夜班工资，但无论采用哪种方式，物业员工上夜班获得工资是合理合法且普遍存在的情况。