物业打残疾小哥，这违法吗？

在日常生活中，物业与业主之间的关系本应是和谐互助、相互配合的，偶尔也会出现一些不和谐的事件，比如近日引发热议的“物业打残疾小哥”事件，这不禁让人发问：物业打残疾小哥，这违法吗？

从法律层面来看，无论被打的对象是否为残疾人，打人这一行为本身在很多情况下都可能涉及违法，我国《治安管理处罚法》第四十三条明确规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

如果物业人员动手打了残疾小哥，这无疑是对他人身体权益的侵犯，尤其是考虑到残疾小哥属于弱势群体，法律会给予其更多的保护，若该行为导致残疾小哥身体受到伤害，达到一定程度，还可能触犯《刑法》中的故意伤害罪，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

从道德和行业规范的角度来讲，物业的职责是为业主提供服务和保障小区的正常秩序，而不是使用暴力解决问题，物业人员应该具备良好的沟通能力和服务意识，遇到问题时应通过合理合法的途径去解决，殴打残疾小哥这种行为严重违背了职业道德和社会公德，不仅损害了物业行业的形象，也会引发社会公众的不满和谴责。

当发生物业打残疾小哥这类事件时，残疾小哥及其家属应该及时采取措施维护自身权益，可以第一时间报警，由公安机关介入调查处理，也可以保留相关的证据，如现场视频、医院的诊断证明等，以便后续通过法律途径要求物业承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。

物业打残疾小哥的行为很可能是违法的，无论是从法律的强制约束，还是道德的软性规范，这种行为都不应该被容忍，物业行业应该加强对员工的教育和管理，提高服务质量和法律意识，避免类似事件的再次发生，共同营造一个和谐、安全的居住环境。